Page 19 - Образование Москвы: механизмы, ресурсы, результаты
P. 19

18                                                                        19

 Формульные механизмы и формульное
 финансирование  Гранты Мэра Москвы в сфере образования

 Объем   финансового   ресурса   школы   не   зависит   от   Дополнительное ежегодное поощрение образовательных
 Департамента  образования  и  науки  Москвы,  но  зависит  от   организаций - лидеров по образовательным результатам
 количества учащихся, семьи которых выбрали именно эту школу.   (по итогам формирования рейтинга вклада школ Москвы
       в качественное образование московских школьников)
 Формульная  зарплата  директора  не  зависит  от  Департамента,   За высокие   За создание
 но зависит от количества учащихся, группы в рейтинге, средней   образовательные   развивающей
 зарплаты  50%  педагогов  школы  с  наименьшей  зарплатой  и   результаты  социокультурной
 объема предоставляемых горожанам нужных им дополнительных   среды
 услуг, оказываемых сверх финансируемых из бюджета.   20 Грантов 1 степени
 Прекратив  конкуренцию  за  ресурсы  и  получив  к  ним  равный   по 40 млн. рублей
 доступ, школы вступают в конкуренцию за результаты. И именно   50 Грантов 2 степени  50 Грантов
 поэтому с каждым годом в Москве все больше школ, чьи ученики   по 25 млн. рублей  по 6 млн. рублей
 приносят  Москве  дипломы  Всероссийской  олимпиады,  высокие
 результаты  ЕГЭ  и  другие  достижения.  Поэтому  можно  сказать,   100 Грантов 3 степени
 что  все больше школ  становятся школами без образовательных   по 15 млн. рублей
 тупиков для московских детей.


       Формульная оплата труда директора школы

       Оплата труда директора школы зависит от уровня заработной
       платы сотрудников, масштаба ответственности, результатов
 Формульное финансирование - в интересах ученика и педагогов  деятельности школы

 Формула расчета субсидии на выполнение государственного   Средняя заработная плата 50%  Коэффициент кратности
 задания строится на численности учащихся   Должностной   педагогических работников с
        оклад           =  наименьшей заработной  +  (от 2,0 до 4,0 в зависимости от
 Ученик - основа доходной части бюджета школы  платой  численности контингента и позиции
                                                   школы в рейтинге)
       Премия
 Устанавливается равновеликое финансирование школ   за качественное   Объем поступлений   Процент премии
                                                    от внебюджета / 12
 в расчете на 1 ученика   удовлетворение  =  от приносящей доход   +  (в 2020 г. - от 2,5% до 3,25%
 (коэффициент для детей-инвалидов – 2 и 3)   потребностей   деятельности   в зависимости от отношения
                                                    поступлений от приносящей
                           (без учета аренды)
       московских                                   доход деятельности к объему
                                                    субсидии на выполнение
 Сокращение избыточных внутришкольных «чиновников»  семей  госзадания)
   14   15   16   17   18   19   20   21   22   23   24